最近，粗线了一个红头文件。这个红头文件叫《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，说的是“为减轻企业负担，增加企业获利，促进增加就业和职工现金收入，确定了阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例的目标。”BalaBala了大一大堆，通俗来讲就是为了给企业减负，“企业的公积金缴存比例要降低了”，住房公积金缴存不得超过12%，新政从五月一日开始实施！首先，单位和个人每月缴存的公积金数额都 = 上一年月平均工资×住房公积金缴存比例。其次，假设你的月平均工资为10000元，之前的公积金缴存比例是20%，那么你和单位每人每月缴存的公积金=10000×20%=2000，拢共有4000元。而调整后你的公积金最多=10000×12%=1200，拢共是2400。比之前少了1600元。这样，每个月到手工资=10000+（1600/2）=10800元。表面上你到手多了800元，但其实少了800元——单位少缴的那部分公积金。任何一项新政的出台都会切掉一部分人的蛋糕，而这蛋糕被割的部分也是有大有小。许多垄断国有企业、机关单位为职工缴纳超额住房公积金，远远超过普通劳动者，高额公积金本身就是对高收入人群的补贴。这次改革在一定程度上可以平衡贫富差距，是“劫富济贫”。换种说法就是假设你想买房或者要用公积金还贷，而且你的工资还挺不低，再而且又恰好在高公积金额度群体中，那你就“亏大发了”；可如果虽然你公司福利好，公积金缴存比例也大于12%，但你的月平均工资并不高，那损失也并不是肥肠多。不过，如若你并不打算买房或者不用公积金还贷，到手工资多一些也不一定不是件美丽的事，毕竟公积金不是你想取，想取就能取。要是等到退休，那取出来的钱也不知道贬值到何种程度了
最近，粗线了一个红头文件。这个红头文件叫《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，说的是“为减轻企业负担，增加企业获利，促进增加就业和职工现金收入，确定了阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例的目标。”BalaBala了大一大堆，通俗来讲就是为了给企业减负，“企业的公积金缴存比例要降低了”，住房公积金缴存不得超过12%，新政从五月一日开始实施！首先，单位和个人每月缴存的公积金数额都 = 上一年月平均工资×住房公积金缴存比例。其次，假设你的月平均工资为10000元，之前的公积金缴存比例是20%，那么你和单位每人每月缴存的公积金=10000×20%=2000，拢共有4000元。而调整后你的公积金最多=10000×12%=1200，拢共是2400。比之前少了1600元。这样，每个月到手工资=10000+（1600/2）=10800元。表面上你到手多了800元，但其实少了800元——单位少缴的那部分公积金。任何一项新政的出台都会切掉一部分人的蛋糕，而这蛋糕被割的部分也是有大有小。许多垄断国有企业、机关单位为职工缴纳超额住房公积金，远远超过普通劳动者，高额公积金本身就是对高收入人群的补贴。这次改革在一定程度上可以平衡贫富差距，是“劫富济贫”。换种说法就是假设你想买房或者要用公积金还贷，而且你的工资还挺不低，再而且又恰好在高公积金额度群体中，那你就“亏大发了”；可如果虽然你公司福利好，公积金缴存比例也大于12%，但你的月平均工资并不高，那损失也并不是肥肠多。不过，如若你并不打算买房或者不用公积金还贷，到手工资多一些也不一定不是件美丽的事，毕竟公积金不是你想取，想取就能取。要是等到退休，那取出来的钱也不知道贬值到何种程度了